根据《2019年工伤赔偿法》，在工作期间发生的事故中受伤的工人有权获得工伤赔偿。无论您是否对事故有过错，此权利均适用。

不要听雇主的话，他们试图告诉你，你的事故是不可索赔的，你必须立即返回马来西亚。

一旦雇员将事故的日期和地点以及受伤原因告知其工头、主管或雇主，工伤赔偿的索赔即被视为已提出。

建议通过消息传递应用程序（如WhatsApp或微信）完成此操作，以便报告为黑白。但是，原则上，您以您选择的任何方式通知您的领班、主管或雇主就足够了。

为避免可能篡改事故地点，并帮助调查人员可视化事故现场，建议您尽快拍摄事故地点的照片和视频。

如果您担心您的雇主可能会检查您的手机并发现您拍摄的照片和视频，您可以访问 http://0065.sg（由我们在FindWitness的合作伙伴运营的项目）并使用网站应用程序拍摄上述照片和视频。您拍摄的照片和视频将存储在网站的服务器上，不会在您的手机上被发现。

拍摄照片和视频时，请瞄准各种镜头和角度。在事故现场缓慢平移是理想的选择。这将使调查人员能够看到更多的事故地点，并确定与您的索赔相关的详细信息。

根据《2019 年工伤赔偿法》，您可以获得高达 45，000.00 新元的医疗费用。

因此，根据您的受伤严重程度，您的雇主可能会通知您已达到极限，您将无法接受进一步的治疗。或者，他们可能会强迫您支付进一步的治疗费用，或要求您从收到的赔偿中 退还他们的治疗费用。他们甚至可能建议您返回马来西亚，接受更便宜的治疗，并为您的工伤提供一些补偿。

不要听雇主这么说。根据2012年外国劳动力就业（工作准证）条例，雇主必须支付工作许可证（WP）和S准证持有人在新加坡期间的医疗费用。根据此规定，您的雇主需要支付的金额是无限的，但仅适用于您留在新加坡，即使您的工作许可证（WP）或S准证已被取消。

根据《2012年雇用外国劳动力（工作准证）条例》，在您的工伤赔偿索赔结束之前，您的雇主不能将您遣返回马来西亚，特别是如果这样做，会损害您在《2019年工伤赔偿法》下的权利。

因此，任何试图取消您的工作准证，并在您发生事故后和想将您送回马来西亚的雇主，都不应被信任。如果您的雇主尝试这样做，请立即联系人力部和 SAHC 热线寻求帮助。SAHC的工作人员将及时为您提供帮助，以保护您根据新加坡法律获得赔偿的权利。